凭什么炒鱿鱼

试用期虽说是劳资双方的一个试探期、磨合期，但在试用期内无论是炒老板鱿鱼还是炒员工鱿鱼都不是件容易的事。那么接下来就由小编传授给你正确的“滚蛋”姿势。

先说怎么优雅的炒员工鱿鱼。

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四至六项就不多说了，我们来说说前三项。用人单位如果要依据前三项的规定辞退劳动者的话，必须满足3个条件：一是单位内部确实有相关的规定，二是这些规定是经过民主程序制定的且符合法律规定的，三是有充分的证据证明劳动者违反了这些规定。用人单位在不能同时满足这3个条件的情况下就贸然辞退员工将会有很大的可能被认定为违法解除劳动合同，进而被要求承担赔偿责任。

再说说怎么高大上的炒老板鱿鱼。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。所以，“我的胸太大，这里容不下”之类高逼格的理由是你的不二之选（男生可以换其他部位）。

但素，做！人！要！厚！道！

小编建议想换东家的朋友们在走之前一定要把工作和公司的财物交接好，不然公司可是有权追究你的赔偿责任的哟