被老板炒鱿鱼后,第一步该做什么?

发表于 讨论求助 2021-10-11 04:08:44

近日,大批企业开始裁员,让每个职场人都变得惶惶不可终日,担心收到突然被裁的噩耗……

如今这世界变化太快,曾经让我们引以为豪的公司,也许明天就因经营不善并开始大裁员,又或者随着AI的兴起,很多本以为可以维系终生的职业忽然就被机器人给取代了。

这种感觉就像谈了一场明明很投入的恋爱,虽然后来出现了问题,可是先说分手的那个人偏偏不是你,还不给你任何挽回的机会。

更有些公司是突然倒闭,连个分手的精神损失费都不给发……这种无处诉说的憋屈、苦闷,自然让人很难接受。

于是,有很多人受不了这样的打击,更不知如何面对家人,从此开始变得一蹶不振,意志消沉,严重的甚至从此抑郁,一冲动干出傻事。

那么,当这些变化突然降临时,除了抱怨命运不公,我们还能做些什么?

调试心态,重新出发

和父母那代人不同,如今已经没有什么工作能够让你安心干一辈子了。

而随着AI的快速发展,未来会有越来越多的岗位将彻底消失。

美国《科学》杂志去年给出的判断是:到了2045年,全球50%的工作岗位都有可能被AI的机器替代,中国则是77%。哪怕是曾经高大上的华尔街股票交易员们,也正在经历被AI抢夺饭碗的时刻。

未来的工作方式最有可能是——个人和企业不再是雇佣关系,而是互相投资的关系,双方成为“联盟”。

这意味着未来的工作方式会变得更加灵活多样,以后我们除了被某个企业雇佣,会有越来越多的人身兼数职、做自由职业者,甚至是创业。

如果说没有“雇佣关系”是未来的一种必然趋势的话,那么早早经历了被辞退痛苦的人,当然会比后来者更早学会在大浪中生存的本领,及早做好准备。

所以,能够耐得起短暂的孤独寂寞,修炼好新的生存技能的人,才是能笑到最后的人。养活自己的方式多种多样,只要不再留恋过往,出路很多。

享受悠长假期,活在当下

很多人在已经习惯了每天紧张而忙碌的工作,可若他们突遇解雇则变得无事可做,同时会产生慌乱不安、茫然、不知所措等负面情绪。与其在哀怨中浑浑噩噩过日子,不妨把这段时间当作人生中的一段“悠长假期”,用活在当下的心态去珍惜和享受这难得的空闲。

不如去做一些以前想去做而没有时间去做的事情吧。

可以是多花些时间陪陪家人,深入培养下自己的兴趣爱好,再或者用这段时间去充充电、学习一些工作的新技能,更可以放肆的来一场说走就走的旅行。

当你的心态不再对过去依依不舍,视野不再局限于原来的行业和公司,多去接触一些新鲜事物,自然会获得新的思路,找到新的方向。

即使伟大如乔布斯,也曾被自己挖来的高管炒掉。乔布斯事后回忆说,“我当时没有觉察,但是事后证明,被苹果公司炒鱿鱼是我这辈子发生的最棒的事情。因为,作为一个成功者的极乐感觉被作为一个创业者的轻松感所重新代替: 对任何事情都不那么特别看重。这让我觉得如此自由,进入了我生命中最有创造力的一个阶段。”

找到优势,全新绽放

商业模式是企业维持生存的方式,那么对于一个个体,也要把自己当成一个企业来经营,找到属于自己的商业模式。

我们要做自己的CEO,CMO, CXO……分析自己的优势、资源,还要做好自己的品牌,找到合适的渠道,成功完成销售。

而对于自身优势的发掘和利用,无疑是经营自己时最核心的一环。

有几种分析方法,大家都可以尝试: 

  • 1、回顾过去自己的经历,有哪些特别的成就、特别喜欢做的事情,从中发现自己有的优势和兴趣,擅长自我反省、自我剖析的人可以试试;

  • 2、用专业的测评工具进行评估,比如霍兰德、DISC可以帮助分析性格特质;盖洛普优势识别器可以发现个人优势等;

  • 3、寻求熟悉的朋友、同事给与反馈建议,实在困惑不清的还可以用【在行】约谈业内专家大咖辅导等。


发现优势和兴趣之后,我们就可以确定一个事业方向,找到目标,积极准备。

有了目标和方向后,再来看看当前的自己还面临什么差距,然后用这段时间集中补足,蓄势待发。

缺少资源拓展的,多去找找老朋友、老同学聊聊天,主动表达自己理想领域,让更多人知道后,就会有更多的机会与目标职位链接;自身能力不足的,看看目标职位需要什么,然后通过线上线下各种途径快速学习练习;需要团队支持的,多去人才聚集的圈子混一混,找到志同道合的伙伴。

总之,每一段经历,无论是悲是喜 ,都有它发生的缘起和带给我们的启迪。每一次分别,看似是诀别的痛苦,却也是崭新的开始。

那么,拥抱变化、勇敢面对,就是全新的世界。

转自在行,王征作品

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