一不开心就炒老板“鱿鱼”?

        毕业日记之五：一不开心就炒老板“鱿鱼”？上午，一位毕业班小可爱跟我说：刚才，我拍着老板的桌子跟他说：“老子不干了”，然后我就走了。
        我问他：感觉爽不爽？
        他答曰：必须啊，老子干了一个多月，他天天看我不顺眼，不是让我免费加班，就是让我做一些端茶倒水的体力活，今天最可气，竟然当着大家的面说我能力差。所以，我就直接给他怂回去了。
       我又问他：那你走的时候，办了辞职吗？拿了工资吗？
       他犹豫了一下：当时光想着痛快，光杆司令走的，什么都没弄、、、
       我了然，跟他说：你这一顿火发的，真贵啊，一个多月的工资搞不好都打水漂了，虽然从法律的角度来说，你上班拿工资是受法律保护的，不过以你目前这个状态来看，估计你是不好意思跑回去要工资，而且能不能顺利拿到，还两说。
       他沉默了。

       我于是说：刚入职，什么都不会，什么都不懂，所以遇到问题，遇到挑战，这都很正常，问题的关键在于，不能把问题以及给你设置问题的人当敌人，觉得这些是让你不痛快，不舒服的“恶疾”。实际上，到哪里工作都会遇到困难，遇到挑战，如果一味地“厌恶、拒绝”，那么这个世界上就没有什么工作适合做了，“活儿少、钱多、离家近”那都是毒鸡汤，喝了会“死人”的。问题的根源一定在自己这里，面对困难而不怕困难，甚至将克服困难作为自己成长的筹码才是正确的心态。遇到棘手的事情或者困难的工作任务，要首先明白最终要达到什么样的目标，然后分析自己目前的能力与实现任务之间有多大差距，最后选择实现目标的方法：能独立完成的高效完成，自己完成不了的，向其他人取经或者团队完成。总之，办法永运比问题多，明白了这个道理，就不会始终怀着一颗焦躁的心去对待工作，也才能在职业生涯当中走得更远。

       最后，我跟他说：你去主动跟老板认个错，就算不干了，基本的素养和教养还是要有的，公司就算解聘你了，也把相关的手续，以及手上的工作交接完毕，做事要善始善终。
这次，他说：好，听你的。