马云为了炒员工鱿鱼,竟然给员工双倍的薪水,结局却出人意料!

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楼主 2020-05-21 12:15:52
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马云在一家电视台的采访中透漏:我曾经想炒掉一名员工,但是最后不仅没能炒掉他,还让我付给了他每月更高的薪水。

马云在一次和朋友闲聊的时候说:“我的助理越来越不像话了,虽然有能力,但是交给他的任务都做的不好,还整天对我抱怨工资太低,真令我头疼!”

朋友说:“他既然不卖力,就抄了她呗!”

马云气愤的说:“好,我马上让她走人!不不,那样太便宜她了,我要让她记住教训。明天我就给他涨工资,涨一倍,过一个月之后再炒她鱿鱼。”

朋友不明白了,问:“既然让她走,为什么还要让她干一个月呢,而且是双倍的薪水?”

马云跟朋友解释:“我现在让她走,她只是丢了一份普通的工作而已,她马上就可以到市场上再找一份差不多的额工作。如果一个月之后再让她走,她丢掉的可是一份高薪工作,很难再找得到。所以,想给她教训,就要给她加薪,我们阿里也不在乎这点钱!”

然而,一个月过去了,马云发现自己的“报复”计划完全泡汤了。因为她发现助理的工作态度发生了天大的转变,工作上尽心尽责,各项工作都安排的井井有条,还帮助马云签下了一个1000万的大订单。虽然她拿了双倍的薪水,但是她为公司创造的价值远远大于薪水啊!

这是典型的老板和员工之间的博弈:老板马云给员工加薪,使得助理发挥出了最大的能力,获得最大的收益。对于马云来说,给员工加薪并不影响什么,而这个小小的策略却给自己带来了更大的利润,可谓“点石成金”。而助理也愿意付出全部的努力去工作,得到了马云的重用和高薪水,实现了双赢的结果。

其实这就是博弈论,只要转变一个思维,运用得当,收益绝对超乎你的想象。

阿基米德说过,给我一个杠杆,我能撬动整个地球。而博弈论便是现实社会中我们为人处世的“杠杆”,多加利用,同样可以“撬动”最大的利益。

感谢你的阅读,好的思维,能解决难题,也能获得商机!点击右上角的关注,你将收到更多关于思维的独到见解!如果你有任何问题也可以给我留言,感谢你的支持!

来源:一起看看这世界

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