马云为了炒员工鱿鱼,竟然给员工双倍的薪水,结局却出人意料!
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马云在一家电视台的采访中透漏：我曾经想炒掉一名员工，但是最后不仅没能炒掉他，还让我付给了他每月更高的薪水。
马云在一次和朋友闲聊的时候说：“我的助理越来越不像话了，虽然有能力，但是交给他的任务都做的不好，还整天对我抱怨工资太低，真令我头疼！”
朋友说：“他既然不卖力，就抄了她呗！”
马云气愤的说：“好，我马上让她走人！不不，那样太便宜她了，我要让她记住教训。明天我就给他涨工资，涨一倍，过一个月之后再炒她鱿鱼。”
朋友不明白了，问：“既然让她走，为什么还要让她干一个月呢，而且是双倍的薪水？”
马云跟朋友解释：“我现在让她走，她只是丢了一份普通的工作而已，她马上就可以到市场上再找一份差不多的额工作。如果一个月之后再让她走，她丢掉的可是一份高薪工作，很难再找得到。所以，想给她教训，就要给她加薪，我们阿里也不在乎这点钱！”
然而，一个月过去了，马云发现自己的“报复”计划完全泡汤了。因为她发现助理的工作态度发生了天大的转变，工作上尽心尽责，各项工作都安排的井井有条，还帮助马云签下了一个1000万的大订单。虽然她拿了双倍的薪水，但是她为公司创造的价值远远大于薪水啊！
这是典型的老板和员工之间的博弈：老板马云给员工加薪，使得助理发挥出了最大的能力，获得最大的收益。对于马云来说，给员工加薪并不影响什么，而这个小小的策略却给自己带来了更大的利润，可谓“点石成金”。而助理也愿意付出全部的努力去工作，得到了马云的重用和高薪水，实现了双赢的结果。
其实这就是博弈论，只要转变一个思维，运用得当，收益绝对超乎你的想象。
阿基米德说过，给我一个杠杆，我能撬动整个地球。而博弈论便是现实社会中我们为人处世的“杠杆”，多加利用，同样可以“撬动”最大的利益。
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来源：一起看看这世界
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