被炒鱿鱼了?表慌!让老板赔钱先!

话说

这2017年没几天就过去了......

这一年老板对你好么？

想辞职？换个工作？或者被老板炒鱿鱼？

......

表慌！

都能拿到补偿金哦！

                     劳动合同法            

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：                              

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；                                           

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；                                                                          

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     

劳动合同法 

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动同：  

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；                                       

（二）未及时足额支付劳动报酬的；                                                       

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；                                      

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     

（五）因欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，在违背真实意思的情况下致使劳动合同无效的；                                                             

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同法  

第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 有！经济赔偿金是经济补偿金的两倍哦！怎么算？怎么赔？看视频啊亲！